“Las empleadas del hogar realizamos tareas en casas ajenas a cambio de un salario, pero nos toca trabajar en medio de injusticias. Porque nos empleamos en casas, sin saber el horario de trabajo, el descanso en los días marcados por la ley; nos contratamos bajo el riesgo de sufrir violencia o de ser despedidas sin liquidación a falta de un contrato por escrito, sin derecho a enfermarnos porque no tenemos servicio médico y porque si es necesario faltar no nos pagan los días e incluso nos pueden correr por no asistir al trabajo. Estas y muchas otras arbitrariedades es permanente en la vida de nosotras las trabajadoras del hogar” (CACEH, 2018, p.3)

A partir de estudios realizados sobre el trabajo doméstico, se ha visibilizado que es una fuente de empleo para millones de personas, destacando dos puntos importantes, en primera, que esta labor es mayormente ejercida por mujeres, y en segundo la dificultad para dar cobertura en seguridad social en este sector.

Contexto internacional

El trabajo doméstico, conforma a nivel mundial un sector importante del empleo informal, sin embargo, las y los trabajadores domésticos aún carecen del reconocimiento jurídico y social que necesitan para gozar de condiciones laborales dignas, De acuerdo con la OIT:

“…existen al menos 67 millones de trabajadores domésticos en el mundo, y esta cifra crece a un ritmo constante en los países desarrollados y en desarrollo. Aunque un número considerable de hombres trabaja en el sector – con frecuencia como jardineros, chóferes o mayordomos – sigue siendo un sector donde predominan las mujeres: 80 por ciento de todos los trabajadores domésticos son mujeres.” (OIT, 2021)

Esto quiere decir que a nivel mundial el trabajo doméstico asalariado recae en mayor proporción en las mujeres. Además, es poco valorado e insuficientemente regulado en los marcos jurídicos, lo que ha llevado a situarlo como una de las actividades laborales en donde se registra un mayor déficit de trabajo decente.

Contexto Regional

Según datos de ONU Mujeres, OIT y la CEPAL: “En América Latina y el Caribe, entre 115 y 186 millones de personas se dedican al trabajo doméstico remunerado, de las cuales el 93% son mujeres. El trabajo doméstico supone en promedio entre el 10,5%7 y 14,3%8 del empleo de las mujeres en la región” (ONU Mujeres, OIT, CEPAL, 2020, p.3)

A nivel regional, el trabajo doméstico desde el punto de vista cuantitativo, es una de las ocupaciones más importantes para las mujeres, de ahí la importancia de brindar la protección social que requiere este sector como cualquier otro trabajo. De acuerdo con María Elena Valenzuela, especialista regional de género y empleo de la OIT, en América Latina el trabajo doméstico sólo es ejercido por mujeres que comparten características de clase, racialidad y origen:

“En la mayoría de los países de la región, el servicio doméstico es la puerta de entrada al mercado del trabajo para las mujeres más pobres, con menor nivel de educación y que viven en un entorno de mayor exclusión social” (Valenzuela, s/f, p.1)

Lo anterior tiene por resultado que las mujeres que ejercen el trabajo doméstico sean violentadas y discriminadas, debido a su necesidad de búsqueda de ingresos, y por la falta de reconocimiento de sus derechos laborales.

Contexto Nacional

De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) 2019 en México:

• “hay 2.5 millones de personas de 15 años y más ocupadas en trabajo doméstico remunerado, cifra que representa 4.5% del total de ocupados.

• La ENOE 2019 estima que 96.7% de todas las personas ocupadas en el trabajo doméstico remunerado, lo hace de manera informal.

• El trabajo doméstico es una ocupación tradicionalmente femenina, 2.2 millones de mujeres de 15 y más años, ocupan 87.7% de los puestos de trabajo en esta ocupación” (INEGI, 2020, p.1)

Las cifras anteriores muestran que en México las personas trabajadoras del hogar, también en su gran mayoría son mujeres, lo cual quiere decir que el trabajo del hogar es una de las fuentes principales de empleo en nuestro país para la fuerza laboral femenina, principalmente para mujeres migrantes; sin embargo, las condiciones laborales en el trabajo remunerado del hogar no son las mejores. La mayoría no accede a las principales prestaciones a las que debería acceder cualquier trabajador.

Vimeo (2016) Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, 30 de marzo. Imagen recuperada de: https://vimeo.com/160841299