A nivel internacional el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) define el trabajo doméstico de la siguiente manera:

a) La expresión trabajo doméstico designa el trabajo realizado en un hogar u hogares o para los mismos;

b) La expresión trabajador doméstico designa a toda persona, de género femenino o género masculino, que realiza un trabajo doméstico en el marco de una relación de trabajo;

c) Una persona que realice trabajo doméstico únicamente de forma ocasional o esporádica, sin que este trabajo sea una ocupación profesional, no se considera trabajador doméstico.” (OIT, 2011, s/p)

En el ámbito jurídico, México tuvo en julio de 2019 una reforma importante a la Ley Federal del Trabajo (LFT), donde reconoce los derechos laborales de las personas trabajadoras del hogar.

ANTES DE LA REFORMA

En el artículo 331 de la LFT definía como:

“Trabajadores domésticos son los que prestan los servicios de aseo, asistencia y demás propios o inherentes al hogar de una persona o familia.” (LFT, 1970, p.72)

Además, el artículo 332 señalaba que quienes no pueden ser considerados como trabajadores y trabajadoras domésticas:

“No son trabajadores domésticos y en consecuencia quedan sujetos a las disposiciones generales o particulares de esta Ley:

• I. Las personas que presten servicios de aseo, asistencia, atención de clientes y otros semejantes, en hoteles, casas de asistencia, restaurantes, fondas, bares, hospitales, sanatorios, colegios, internados y otros establecimientos análogos; y
• II. Los porteros y veladores de los establecimientos señalados en la fracción anterior y los de edificios de departamentos y oficinas” (LFT, 1970, p.72)

CON LA REFORMA

En el artículo 331, la ley define que las personas trabajadoras del hogar son aquellas que de manera remunerada realizan actividades de cuidados, aseo, asistencia o cualquier otra actividad inherente al hogar en el marco de una relación laboral que no importe para la persona empleadora beneficio económico directo, conforme a las horas diarias o jornadas semanales establecidas en la ley, en cualquiera de las siguientes modalidades:

I. Personas trabajadoras del hogar que trabajen para una persona empleadora y residan en el domicilio donde realice sus actividades.

II. Personas trabajadoras del hogar que trabajen para una persona empleadora y que no residan en el domicilio donde realice sus actividades.

III. Personas trabajadoras del hogar que trabajen para diferentes personas empleadoras y que no residan en el domicilio de ninguna de ellas. (LFT, 1970, p.82)

Con esta reforma se reivindica a las personas trabajadoras del hogar, quitando el término de trabajadores domésticos que tiene una carga negativa o valoración despectiva en México, además de brindarles seguridad jurídica como a cualquier trabajador.

Senado de la republica (2019) Sesión ordinaria de la Cámara de Senadores del 23 de abril de 2019.
Imagen recuperado de: https://twitter.com/senadomexicano/status/1120733436522553344

El trabajo doméstico ha sido desde siempre elemental para el funcionamiento de los hogares y del sistema económico, pero ha sido permanentemente invisibilizado y desvalorizado, en algunos hogares el trabajo doméstico es realizado por personas ajenas a la familia a cambio de una remuneración, y la mayor proporción de personas que realizan trabajo doméstico remunerado son mujeres, específicamente en espacios nombrados como hogares (esfera de lo privado) en donde habitan familias que requieren servicios de aseo y cuidados, los cuales escapan de toda regulación legal, a diferencia de lugares como hoteles, hospitales, restaurantes, bares, etc, en donde la realización de los servicios de limpieza y/o aseo no predominan las mujeres.

Por otro lado, desde las ciencias sociales se han elaborado análisis del trabajo del hogar y otras dimensiones que abarca, no sólo desde el espacio y/o el género de quienes lo realizan, sino por otros valores que crea y reproduce.

Para la Dra. Mary Goldsmith, investigadora y profesora titular del Área de investigación “Mujer, identidad y poder”, en la Universidad Autónoma Metropolitana-Xochimilco, el Trabajo doméstico comprende los siguientes procesos sociales:

“El trabajo doméstico puede ser definido como la producción de bienes y servicios para el consumo interno y/o inmediato: esto incluye todo lo relativo al cuidado de la ropa (lavar, planchar y coser), limpieza de la casa, preparación de alimentos y socialización de los niños. Estos valores de uso contribuyen directamente al mantenimiento y a la reproducción de la vida y con ella de la capacidad humana para producir. La producción de valores de uso se diferencia, analíticamente, de la producción de mercancías, y entendemos a esta última como la producción de bienes y servicios para el consumo fuera de la unidad básica económica.” (Goldsmith, 1981, s/p)

Teresita de Barbieri, socióloga feminista, describe el trabajo doméstico como el tipo de trabajo que:

“…asegura el mantenimiento, la reposición y la reproducción de la fuerza de trabajo. Puede sostenerse que no es el único elemento requerido para lograr lo anterior. Los servicios de salud y educación cubren otra parte importante. Pero en tanto éstos se satisfacen a través de mercancías o servicios entregados por el Estado, es decir, están en la esfera socializada, las tareas domésticas siguen teniendo el carácter de trabajo privado, individual y concreto.”
(De Barbieri, 1978, p. 132)

Por otra parte, el Centro de Apoyo y Capacitación para Empleadas del Hogar (CACEH), organización de la sociedad civil que se ha dedicado a defender y promover los derechos de las trabajadoras del hogar, ha definido este trabajo desde su experiencia personal, lo cual deja ver elementos que no han sido considerados por el ámbito jurídico ni académico:

“El trabajo doméstico remunerado (se refiere al trabajo doméstico que se realiza a cambio de un salario), las empleadas del hogar (que somos quienes vivimos de este trabajo) y las personas empleadoras, somos parte del mundo del trabajo doméstico. Todas las personas somos parte de este mundo del trabajo porque no hay quien no se beneficie de éste independientemente de quien lo haga.” (CACEH, 2018, p.3)

Desde los diversos análisis del trabajo del hogar se develan los procesos de reproducción en los que participan las mujeres que trabajan en los hogares, además de la contribución del trabajo doméstico remunerado a la fuerza de trabajo, la cual ha sido señalada en numerosas ocasiones por las investigadoras feministas, sin embargo, desde la experiencia de las mujeres integrantes del CACEH se visibilizan las prácticas ilegales e indignas que padecen, además de conocer sus exigencias y reivindicaciones sobre sus derechos laborales como trabajadoras del hogar y no domésticas.